close

Middle Operation manager

Команда финтех проекта — EVOFinTech в поисках Middle Operation manager.

О проекте:
Нашей целью является создание простого и удобного инструмента оплаты для проектов Rozetka, Prom, Bigl, Shafa, Kabanchik. Мы планируем запуск альтернативных способов расчета за товары, которые позволят оптимизировать стоимость и конверсию платежей, а также обеспечить совершенно новый уровень качества клиентского опыта.

О команде:

В команде проекта работает 36 человек, которые занимаются разработкой новых платежных методов в нашей Core-системе, а также запуском и сопровождением наших решений на ресурсах ключевых партнеров.

Что важно для данной позиции, какой опыт интересен:

  • Успешный опыт работы в платежных системах, банках в бэк-офисе; 
  • Понимание кредитного портфеля и межбанковских платежей, и карточных транзакций, комиссий, финансового бухгалтерского учета;
  • Опыт работы с Excel (сводные таблицы и работа с большими массивами информации, формулы и функции). Мы работаем в основном в Google Sheets;
  • Умение просто и доступно вести коммуникацию, быть клиентоориентированным. Будет много взаимодействия с внутренними и внешними клиентами;
  • Ответственность во всем — сроки, качество, обязательства.

Будет плюсом: 

  • опыт работы в администрировании кредитов

Ближайшие задачи в работе:

  • контроль исходящих на торговцев платежей по кредитному сервису; 
  • контроль распределения входящих по А2А платежей; 
  • индивидуальное управление кредитной сделкой (сторно, перестроение кредитного графика, остановка начислений, аннулирование/списание долга и пр. бэк-офисный кредитный функционал)
  • операционная часть по сопровождению договоров с мерчантами на прием платежей и контроль договорных отношений

Что мы можем предложить:

  • работу в команде амбициозных ребят, поддержку и помощь;
  • интересные задачи (проект активно развивается и каждый сотрудник команды имеет возможность влиять на его развитие);
  • гибкий график работы (с 8:00-17:00, с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 в любом случае 8 часов в день) — сейчас в основном работаем удаленно. Наш манифест удаленной работы в EVO;
  • своевременную и белую зарплату.

Как у нас проходит подбор и собеседования? отбор по резюме, после этого короткое телефонное интервью с рекрутером. Следующий этап — организация онлайн-собеседования с представителями проекта. На собеседовании нам будет интересно узнать об вашем опыте работы и ожиданиях от будущей работе.

People partner

Tanya Bessmertnaya
skype: bezsmertna.t
Расскажите нам о себе
Максимум 1 файл размером до 5 МБ