close

Retention marketing manager (Prom.ua)

Команда операционного маркетинга Prom ищет Retention marketing manager.

Наша миссия — создавать условия для предпринимательства. На маркетплейсе Prom 60 тысяч продавцов ежедневно получают тысячи заказов в самых разнообразных категориях. 

Мы работаем с текущей базой продавцов.

Наша задача — раскладывать нашу бизнес-модель до мелких составляющих в поиске потенциала для роста. 

Мы реализуем нашу задачу с помощью сегментированных маркетинг-активностей для продавцов. Также мы занимаемся автоматизацией этапов воронки продаж.

Что нужно будет делать:

  • анализировать структуру продаж, предлагать подходы к оптимизации структуры доходов;
  • глубоко сегментировать базу продавцов и составлять планы маркетинговых активностей с ними;
  • проводить тестирование и проверку гипотез;
  • предлагать и реализовывать способы автоматизации продаж;
  • тесно взаимодействовать с коммерческим департаментом, аналитиками, командой по исследованиям, дизайнерами и продакт-менеджерами;
  • брать на себя ответственность за результаты проектов и соблюдение сроков;
  • строить коммуникацию согласно tone of voice;
  • самостоятельно и с помощью напарника воплощать маркетинговые активности (написание текстов, составление КП, отправки писем);
  • запускать совместные проекты с партнерами;

Наш кандидат:

  • обладает системным мышлением, понимает бизнес-модель маркетплейса, умеет анализировать данные, делать выводы;
  • хороший менеджер: проактивный, умеет строить процессы, отбирать лучшие идеи и воплощать их жизнь, берет на себя ответственность
  • разбирается в e-commerce, понимает основные метрики, особенности рынка
  • знает толк в коммуникациях, умеет доносить суть сообщений просто и понятно;
  • разбирается в инструментах интернет-маркетинга для привлечения и удержания клиентов, умеет считать их эффективность;
  • разбирается в подходах к сегментации;
  • хороший коммуникатор и командный игрок: может организовать рабочую группу, распределить задачи, учесть мнение всех сторон для лучшего решения.

 

Дополнительно необходимо: быть гибким, готовым работать в режиме изменений, не бояться расширять свою роль, расти и развиваться, брать на себя новые обязанности. Уметь самостоятельно оценивать результаты работы, презентовать свои идей. Иметь навыки работы с инструментами для рассылок и анализировать  большие массивы данных (таблицами Excel и Google таблицами, строить сводные таблицы и визуализировать в графиках результаты), работать с внутренними админ ресурсами.

Как у нас проходит подбор и собеседования? отбор по резюме, после этого короткое телефонное интервью с рекрутером, если все условия подходят — мы приглашаем на  он-лайн собеседование с рекрутером и представителями команды, делимся тестовым заданием и приглашаем на финальную встречу в офис. 

 

People partner

Tanya Bessmertnaya
skype: bezsmertna.t
Расскажите нам о себе
Максимум 1 файл размером до 5 МБ