close

Смена профессии: пути и возможности для горизонтального развития в EVO

Какие пути для роста, развития и перехода в другую специальность существуют для сотрудников компании EVO? Проанализируем самые частые варианты!

Сотрудники EVO.company - фото

По словам руководителей, если новый сотрудник приходит из другого подразделения нашей компании, то варианты смены профессии чаще всего выглядят так:

Типовые карьерные пути в EVO - фото 1

Карьерные пути в EVO - фото 2

 

Компания помогает тем своим сотрудникам, которые устали от рабочей рутины и хотят попробовать что-то новое, либо не до конца знают, чем хотели бы заниматься, освоить новую (притом не всегда смежную!) специальность. Чтобы лучше понять все особенности специальности, узнать, как готовиться к конкурсу вакансий, что изучить и освоить, сотрудники могут посещать тематические EVO Meet Up, где профи своего дела рассказывают обо всех тонкостях профессии. График таких встреч регулярно рассылается всем сотрудникам EVO.

История изменений

Игорь Киричок более трех лет работал в департаменте внутренней инфраструктуры, после чего успешно перешел в команду отдела аналитики данных. Его переход в другой департамент был постепенным: Игорь включался в различные проекты вместе с аналитиками и в итоге стал полноценным членом команды.

Игорь Киричок

Работая системным администратором, ты учишься очень быстро разбираться в новых для тебя технологиях и рабочих процессах других отделов. Я часто сталкивался с задачами по аналитике и работе с базами данных. Разобрался в этом до определенного уровня и решил, что можно было бы попробовать свои силы на более сложных задачах. Появилась возможность перейти в отдел аналитики... А дальше все как в тумане :). Как принято на вручении Оскара, хотел бы выразить благодарность департаменту внутренней инфраструктуры за отличный опыт и Илье Даниеву за дополнительную мотивацию. Убежден, что для того, чтобы развиваться, сложность решаемых задач должна постоянно расти. А решая хоть и не простые, но не выходящие за рамки определенного круга задачи перестаешь находить в них что-то новое для себя.

Никита Артемчук сейчас работает руководителем департамента BackOffice в Prom+ (маркетплейсы Prom, Deal, Satu). В его ведении техническая и административная организация и поддержка внутренних бизнес-процессов: внутренняя CRM и Admin-система, поддержка пользователей, модерация, регистрация, бюджетирование и юридические вопросы.

Никита Артемчук

Я пришел в компанию в 2012 на позицию Junior-контекстника, проработал 2,5 года. Выступал на семинарах, проводимых для клиентов компании, и профильных конференциях. Ушел в 2014 в другую компанию на должность руководителя отдела маркетинга. Через полгода перешел на должность Project-менеджера.В 2015 вернулся в Prom на должность бизнес-аналитика. Примерно через полгода-год стал Product-менеджером. Еще через полгода стал руководителем департамента BackOffice Prom+. Движение не только вверх, но и в сторону другой специальности невероятно расширяет горизонты.

Даша Шкиренко работает на позиции Junior QA, а работала ассистентом аккаунт-менеджера.

Даша Шкиренко

У меня нет (пока что) истории колоссального успеха в карьере, у меня есть история маленькой победы над собой и для себя. Когда мне перестала нравиться моя работа и я не видела перспектив, нужно было действовать. Я начала искать то, чем бы мне хотелось заниматься. Меня всегда восхищали сложные системы и люди, которые занимаются их реализацией. Мне хотелось быть частью команды, которая занимается разработкой полезного функционала, участвовать в сложных процессах. Но я была девушкой с дипломом экономиста, которая работала ассистентом аккаунт-менеджера, а до этого три года посвятила социальной работе с подростками. Казалось, шансов нет и самое время стать одной из многих недовольных своей работой, которые бояться что-то менять. Но мне ничего не мешало начать учиться. Книги, видеокурсы, статьи, обучающие сайты, люди, работающие в сфере разработки и тестирования — я старалась максимально окружить себя этим. Я многого не понимала, все казалось очень сложным. Но я продолжала читать, интересоваться, вникать и по кусочкам формировать базовые знания. В то же время я продолжала качественно работать на своей текущей должности. Прошло около года, и в компании открылась вакансия QA в отделе BackOffice, где требовались те самые базовые знания в сфере тестирования — и глубокие знания внутреннего продукта. Для меня это был отличный шанс, я попробовала, и меня взяли! Сейчас я работаю в команде, где каждый обладает тонной знаний, где каждый день я учусь чему-то новому и делаю то, что мне интересно. Это стоило приложенных усилий, и это ещё раз доказывает, что нет ничего невозможного.