close

В офисе – спортзал, лекции, библиотека и вкусные обеды. MC Today в гостях у EVO.

Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

MC Today продолжает серию репортажей из самых вдохновляющих офисов Киева. В этот раз мы сходили в гости к EVO. Компания состоит из десяти проектов: маркетплейсов Prom.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Satu.kz, Deal.by, Shafa.ua, площадки электронных закупок Zakupki.Prom.ua, сервисов Kabanchik.ua и «Вчасно», а также медиа EVO.business.

Руководитель PR-отдела EVO Юлия Новаченко устроила нам экскурсию по офису и рассказала, как устроена работа внутри компании, как проходит адаптация новых сотрудников, почему даже после увольнения люди возвращаются к ним обратно и другие интересные истории.


Офис EVO расположен в огромном трехэтажном здании бывшего завода, площадью 7500 кв. м. Удобнее всего добираться от станции метро «Бориспольская» — две минуты пешком. Компания переехала сюда в 2015 году, тогда в ней работало 600 человек, сейчас — больше 900.

 

Первый этаж

Переделкой завода под офис занималось бюро Ars Longa. «Архитекторам так понравился результат, что они попросили сдать им в аренду одну комнату, до сих пор работают вместе с нами», — вспоминает Юля.

Open space на три этажа и шесть уровней

На первом этаже сидят сотрудники коммерческого департамента — около 300 человек. Они находят клиентов и помогают им строить бизнес на маркетплейсах EVO: дают советы и решают проблемы.

Коммерческий департамент

Оставшиеся от предыдущего владельца грузовые контейнеры, переоборудовали под переговорки. Каждая названа в честь известного ученого или изобретателя: Генри Форда, Джеймса Уотсона, Сергея Королева и Николая Амосова.

Контейнеры-переговорки

Второй этаж заняли разработчики, аналитики, дизайнеры и команды отдельных проектов. Третий этаж достался маркетологам, юристам, финансистам, рекрутерам и бухгалтерам.

У каждой команды свое пространство, но при желании можно работать в общих зонах на мягких диванах или в зимнем саду.

Пространство между кабинетами

Кабинеты основателей находятся в отдельном углу на втором этаже. Личных секретарей у Николая Палиенко, Дениса Горового и Тараса Мурашко нет — любой сотрудник может обратиться к ним напрямую.

Сотрудники должны разделять ценности компании

На собеседованиях в EVO проверяют не только навыки, но и умение работать в команде. Даже если человек невероятно талантлив, руководитель должен убедиться, что он впишется в корпоративную культуру.

Первый этаж

Попасть в компанию непросто, но если человека берут — это надолго. Новые сотрудники проходят процесс адаптации: их знакомят с компанией, а раз в месяц топ-менеджеры завтракают вместе со всеми новичками.

За ошибки здесь не увольняют. Основатели EVO уверены, что если сотрудник экспериментирует и развивается, он не может не ошибаться. «Можем уволить только в том случае, если человек регулярно совершает какие-то невообразимые поступки», — объясняет Юля.

 

Холл 1-го этажа

Штрафы в компании не практикуют: «Мы не ищем крайнего, а стараемся исправить неэффективный процесс, который привел к какой-то неприятной ситуации».

В большинстве случаев сотрудники увольняются по собственному желанию. Но часто спустя какое-то время просятся обратно. Если человек ушел красиво — не оскорбляя коллег и руководителя — есть большая вероятность, что его примут обратно.

Некоторые уходили по три раза. Но если специалист хороший, почему бы не взять его обратно

По словам Юли, после технологичной компании в другой сфере работать сложно: «Оказывается, далеко не везде пользуются Google Docs и корпоративными мессенджерами».

Время прихода в офис никто не фиксирует

Обычно работники приходят в офис к 9-10 часам. Правда, коммерческому департаменту по работе с клиентами из Казахстана нужно быть на месте в 7 утра — в Казахстане в это время уже 10 утра.

Охрана на входе только для безопасности, время прихода она не фиксирует. Компания работает на результат: важно достигать цели, а не «копать отсюда и до обеда».

Принципы EVO

Офис работает круглосуточно и без выходных. Люди часто задерживаются допоздна и даже остаются ночевать.

Удаленную работу здесь не практикуют. Но руководители проектов понимают, что ситуации бывают разные и всегда идут навстречу сотрудникам.

Здоровый образ жизни в EVO поощряют и продвигают

На втором этаже есть тренажерный зал. Качать пресс или подтягиваться можно даже среди рабочего дня, а вот заниматься со штангой или гантелями — до 9 утра и после 6 вечера — чтобы не мешать людям, которые работают этажом ниже.

Тренажерный зал EVO

Когда погода позволяет, сотрудники приезжают в офис на велосипедах — летом велопарковка забита. «Я добираюсь до работы на велосипеде за 15-20 минут, но знаю парня, который ездит из Бучи», — рассказывает Юля.

В 2016 году EVO выиграла звание лучшего велоработодателя. Правда, со второй попытки. Первый раз для победы не хватило крыши на велопарковке, но ее быстро построили. Душ в офисе, разумеется, есть.

Дважды в неделю проходят занятия по йоге, стоимость символическая — 40 грн. А если человек решит пробежать марафон, компания полностью оплатит участие.

Пообедать в офисе можно за 40-50 грн

В пешей доступности от офиса мы насчитали минимум четыре заведения, в которых можно перекусить. Но ходить в них смысла нет. На первом этаже есть столовая, куда каждый день с 11 до 16 подрядчик привозит еду. Цены низкие — полноценный обед обойдется не дороже 50 грн. К примеру, фаршированная рыба стоит 22 грн, а картофель с грибами — 16 грн.

Столовая

На каждом этаже есть кухни, где можно разогреть еду, сделать кофе или чай. В специальных автоматах продаются закуски и напитки, а в небольших холодильниках — готовая еда. Подходишь, берешь, что понравилось, и кладешь деньги или расплачиваешься картой.

Кухня

Чтобы не стоять в очереди в бар за кофе, коктейлем или смузи, заказ можно сделать через мессенджер Slack. Когда все будет готово, бариста отпишется. Несмотря на то, что бар платный и в двух метрах кофе можно приготовить самому, работа здесь кипит. «Люди готовы платить за хорошие напитки», — уверяет Юля.

Бар

Картины, книги и развлечения

Почти на каждой стене висит картина. Сюда их привозит компания Sky Art Foundation, которая продвигает на рынке украинских художников и проводит мероприятия на тему искусства. Картины время от времени меняются, поэтому офис EVO — это действующая выставка.

В офисе картины 50 современных художников

Библиотека в EVO не очень большая, но отыскать в ней книгу редактора MC Today Тимура Вороны «Стартап на мільйон. Як українці заробляють статки на технологіях» мы смогли. Сотрудник может заказать любую книгу и ее приобретут.

Библиотека

В компании есть специальный отдел, который устраивает обучающие мероприятия. Спикерами могут быть как сотрудники компании, так и приглашенные люди. Темы лекций всевозможные: от тайм-менеджмента до психологии сновидений. Все события проводятся в зимнем саду.

Зимний сад

Масштабные корпоративы устраивают дважды в год: на день рождения EVO летом и на Новый год.

Самоорганизовываются сотрудники чаще: играют в баскетбол или идут в кино. Уже стало традицией, что каждый год сотрудники EVO полностью выкупают зал IMAX и смотрят «Звездные войны».

Совещание

О детях работников компания тоже заботится — устраивает для них праздники на День святого Николая. Последний был в стиле мультфильма «Холодное сердце» с искусственным снегом, вкусной едой и подарками. «Попробуй потом объяснить детям, что в офисе так не каждый день, и сегодня ребенку нужно идти в садик, а не с мамой или папой на работу», — смеется Юля.

Потому что весна