Фахівець із розвитку державних закупівель

Про проект: 

Zakupki.Prom – найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro. Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.

Про команду:

Зараз наша команда складається з 2 менеджерів, які допомагають державним організаціям розбиратися із законодавством сфери публічних закупівель та роботою електронного майданчика.

Наші клієнти – це державні структури, починаючи від дитячих садочків та лікарень, закінчуючи міністерствами. Ми щиро намагаємося допомогти їм розібратися із законодавчими складнощами створення тендерів та перекласти все «людською мовою».

У нас дружня команда, ми завжди готові допомогти один одному, поділитися досвідом та знаннями.

Що важливо для даної ролі: 

• грамотне володіння українською мовою (усно та письмово);
• готовність виступати перед аудиторією як офлайн, так і онлайн;
• володіти високим рівнем самоорганізованості, відповідальності та стресостійкості;
• мати критичне мислення, вміти аргументувати і відстоювати свою точку зору;
• вміння проявляти ініціативу та креативність;
• прагнення навчатися новому.

Буде перевагою:

• досвід публічних  виступів;
• знання принципів роботи електронної системи державних закупівель Prozorro;
• робота із законами та нормативними актами;
• написання матеріалів.

Задачі:

• консультація клієнтів щодо створення тендерів, роз’яснення законодавчої бази, реалізації функціоналу майданчика;
• вирішення проблемних ситуацій клієнтів, що виникають у процесі роботи на майданчику;
• надання відповідей на письмові звернення;
• проведення зустрічей/переговорів з клієнтами як офлайн у Києві, так і онлайн;
• проведення навчальних вебінарів та семінарів, участь у різних профільних заходах у якості спікера (в мирні часи були відрядження);
• підготовка презентацій;
• створення контенту (інструкції, статті, рубрики) для нашої навчальної платформи та зовнішніх видань;
• постійна взаємодія з іншими відділами проекту (юристами, маркетингом, технічною підтримкою, першою лінією підтримки клієнтів).

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• знайомство з рекрутером
• інтерв’ю з лідером

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• віддалена робота з можливістю відвідувати офіс в м.Київ
• медичне страхування
• послуги корпоративного психолога.