Product manager (Fraud Prevention System)

Про проєкт:

EVO Fintech  — це екосистема для транзиту платежів під час комерційних операцій. Fintech створює та об’єднує продукти, що забезпечують прийом і подальше опрацювання платежів від клієнтів до постачальників послуг чи товарів. Одним із таких продуктів є касове програмне забезпечення, що надає змогу операторам-касирам приймати платежі готівкою або через банківський pos-термінал.

Продукти EVO Fintech уже використовують Rozetka, Prom, Vodafone, RobotaUA,  Made With Bravery, Satu.kz, Vchasno, Bigl, Izi, Shafa, HelpVolunteer, і перелік клієнтів продовжує розширюватись.

Чому відкрилась вакансія:

Ми плануємо розширювати функціональні можливості фінансового рішення EVO Fintech,  щоб покращувати процес покупки на наших майданчиках та робити його безпечнішим. Тому шукаємо продукт менеджера з досвідом роботи з технологіями в банківській сфері чи не-банківських платіжних рішеннях.
На цій позиції точно не буде сумно, а буде можливість будувати та впливати на продукт яким сам будеш користуватись.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи з подібними продуктами у фінтех сфері від 2-х років
• досвід роботи з регуляторними документами та вимогами згідно законодавчих постанов
• досвід безпосереднього управління командою розробки
• досвід роботи з продуктом який знаходиться в активній експлуатації, включаючи роботу з лініями підтримки (L1-L3)

Задачі:

• опанувати цілий напрям з окремою продуктовою командою – Fraud Prevention System
• співпраця з юридичним департаментом у площині розробки регуляторних документів, правил та інших аспектів діяльності
• формування команди (від стратегії до адаптації співробітників в команду)
• безпосереднє управління командою інженерів, щоб розвивати продукт в межах існуючої екосистеми
• відстеження використання продукту та прийняття рішень по його удосконаленню та розвитку
• побудувати та розширити функціонал продуктів що забезпечують:
  • фінансовий моніторинг транзакцій
  • AML/KYC/KYB модулів
  • сервісів що забезпечують перевірки транзакції, платників та отримувачів.
  • інтеграції з зовнішніми системами та партнерами.

Етапи відбору:

• Знайомство з рекрутером
• Знайомство з Head of Product EVO Fintech та HR BP проєкту
• Фінальне інтерв’ю з  СТО, CEO EVO Fintech

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс в м.Київ
• Медичне страхування
• Послуги корпоративного психолога