Сценарист-постановник

Про компанію: 

EVO — українська продуктова IT-компанія, ми створюємо та розвиваємо маркетплейси і онлайн-сервіси в Україні, Казахстані: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Made with bravery, Shafa.ua, Zakupki.Prom, Vchasno.ua, IЗI.ua, Help Volonteer. Кожен другий інтернет-покупець України купує на наших майданчиках. Ми робимо маркетплейси для онлайн-шопінгу і замовлення послуг, сервіс електронного документообігу, інтернет-майданчик для проведення державних та комерційних торгів, Fintech сервіси. Щомісяця на маркетплейсах EVO люди роблять понад 2 млн замовлень.

Про команду:

Наша ціль— створювати інфополе, яке допомагає нашим проєктам досягати їхніх бізнес-цілей. Для цього ми вибудовуємо стосунки з журналістами, блогерами, пишемо статті, знімаємо ролики, курси, відео-огляди, запускаємо спецпроекти та марафони; проводимо форуми, конференції та майстер-класи. І – відповідаємо за результат. У команді піарники, івентники, відео-продакшн.

Ми випускаємо інтерв’ю, дайджести, знімаємо нескладні рекламні ролики тощо. У команді —  оператор-відеоінженер та проджект-відеооператор. Досі всі сценарії готували комунікаційники спільно із маркетологами. Виходило непогано, але ми хочемо неперевершено. Частково ми закривали цю задачу, залучаючи сценаритів на фрілансі. Але нам хочеться навіть найскладніші завдання виконувати силами свого продакшену. 

Зрештою, наша мета — створити автономний продакшен, який повністю закриє потребу у якісному відео-контенті, який цікаво дивитись і який реально працює на бізнес-задачу замовника (замовниками є проєкти компанії EVO). 

Тож зараз шукаємо талановитого сценариста-постановника, який буде створювати чудові сценарії роликів, впроваджувати нові відео-формати та розвивати продакшен.  

Що важливо для даної ролі:

• щиро любити тексти, вміти працювати з різними їх форматами та перетворювати факти на історії. Їх буде дійсно багато 
• вміти писати на бізнес тематику
• вміти візуалізовувати тексти, додавати до сценарію відеоряд, разом з оператором втілювати задумане на знімальному майданчику
• безперервно навчатися та мати жагу до експериментів. Тут є для них простір.
• вміти аналізувати інформацію, не повторювати одні й ті самі помилки
• бути ок з тим, що ми вимірюватимемо творчу роботу цілком прагматичними KPI
• цінувати свій час та час колег

Буде перевагою:

• уміння власноруч монтувати відео
  
  

Задачі:

• аудит наявних у нашому арсеналі відео-форматів з подальшим переосмисленням та впровадженням нових  
• активне спілкування із замовниками для прояснення цілей, очікувань та деталей їхніх задач. Ми очікуємо, що ти прийматимеш завдання у вигляді задачі і повертатимешся із рішенням
• створення найкращих сценаріїв на базі інформації, яку підготують маркетологи та інші експерти проєктів. Продумування та втілення креативних ідей та режисерських ходів
• дуже тісна робота з командою відео-продакшену на всіх рівнях: пре-продакшн, робота на знімальному майданчику, пост-продакшен. Тут ми очікуємо лідерство та відповідальності за кінцевий результат 
• співпраця із субпідрядниками та фрілансерами, потрібно ставити їм завдання та контролювати результати. Це можуть бути як зовнішні фахівці (дизайнери, відео-оператори, монтажери, аніматори тощо), так і внутрішні (івентники, піарники, маркетологи тощо)
• підготовка до зйомки нових спікерів, без досвіду роботи перед камерою, допомога їм удосконалюватися

Приклад завдань на перший час:

• написати сценарій для відео-курсу для лідерів компанії разом із викладачем цього курсу і відзняти відео-курс
• взяти участь (креативні ідеї, сценарії, пре-продакшн, зйомка, пост-продакшн) у створенні серії відео-інтерв’ю для проєкту “ Вчасно”

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• віддалена робота. Можливість відвідувати офіс в м.Київ
• медичне страхування
• послуги корпоративного психолога

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• розгляд текстів та відео
• знайомство з рекрутером
• перший етап інтерв’ю (зустріч з керівником команди PR, Event&Production)
• тестове завдання
• другий етап інтерв’ю (зустріч з керівником департаменту комунікацій)
• третій етап інтерв’ю (знайомство з командою)

Ще трошки про співбесіду і тестове) 

Переконайся, що в резюме і / або супровідному листі ти пишеш про результати своєї роботи, а не тільки про знання і навички. На них ми будемо дивитися в першу чергу. І додай, будь ласка, до резюме приклади своїх сценаріїв (найкраще у вигляді посилань на тексти в Google Doc) Якщо тут все ок, ми запросимо тебе на співбесіду. 

На зустрічі поговоримо про твої результати, плани і очікування, обговоримо наші проєкти і перспективи, відповімо на всі запитання. Після співбесіди, ми запропонуємо тестове завдання — короткий приклад тих завдань, які ти будеш виконувати у нас. І, якщо ти з ним впораєшся, зустрінемося вдруге на наступному етапі відбору. 

Ми дуже хочемо знайти свою людину, з якою будемо створювати проєкти, про які хочеться всім розповісти. Якщо ти теж шукаєш таку компанію, пиши. До зустрічі!

Зараз ми знаходимося на стадії вдосконалення внутрішнього продакшену у компанії. Тому хочемо переглянути формати, що вже існують, впровадити нові цікаві ідеї, покращити  процеси. Відео-контент на сьогодні є дуже затребуваним на бізнес-ринках та пріоритетним напрямом усередині компанії. Тому перспективи внутрішнього продакшену залежать від самого продакшена і тих амбітних цілей, які він поставить перед собою. Компанія зацікавлена ​​у розвитку цього напряму.